เทคนิคการลงประกาศ ให้ผู้สมัครสนใจเป็นพิเศษ
ก่อนที่จะได้พนักงานสักคนเข้ามาทำงานในองค์กร ก็ต้องมีการรับสมัครพนักงานเข้ามาก่อน แล้วมาคัดเลือกอีกทีหลัง เพื่อให้ได้บุคลากรที่ตรงกับความต้องการ ซึ่งในขั้นตอนการสมัครนี้ จะเห็นว่า บางบริษัทก็มีคนให้ความสใจต้องการจะสมัครเป็นจำนวนมาก หรือบางประกาศก็ไม่มีคนเข้ามาสมัครเลย ความแตกต่างหลักๆ ก็มาจากเรื่องของการลงโฆษณาสมัครงานนั่นเอง ถ้าหากมีการเตรียมพร้อมให้ดีก่อนลงประกาศ มีรายละเอียดทุกอย่างครบถ้วน คนที่สมัครก็ให้ความสนใจเยอะเป็นพิเศษ ฉะนั้นก่อนที่จะลงประกาศเหล่านี้ จึงเตรียมการให้ดีก่อน ลองมาดูว่ามีเทคนิคอะไรบ้าง ที่จะช่วยให้การลงประกาศโฆษณา ประสบผลสำเร็จ 1.ระบุข้อมูลบริษัท ข้อมูลบริษัทเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้ผู้สมัครตัดสินใจว่าจะสมัครดีหรือไม่ โดยในการลงประกาศ ควรจะบอกให้กระชับสั้นๆ ว่าทางบริษัทนี้ทำอะไร มีเป้าหมายในการทำงานอย่างไร ประวัติความเป็นมา เพื่อเป็นการสร้างความน่าเชื่อถือ และเพิ่มความมั่นใจให้กับผู้สมัคร 2.ตำแหน่งาน รายละเอียดงาน ข้อมูลในส่วนนี้จะให้ขาดไม่ได้เลย ที่จะต้องใส่ให้ครบถ้วน และมีรายละเอียดที่ชัดเจน ว่าตำแหน่งงานนี้ทำงานเกี่ยวกับอะไร หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ ถ้าหากต้องการอยากจะทราบข้อมูลเพิ่มเติมในตำแหน่งงานนี้ จะไปหาข้อมูลได้จากที่ไหน และในส่วนของรายละเอียดงาน ก็ควรบอกให้กระชับ ใช้ภาษาที่เข้าใจได้ง่าย ควรหลีกเลี่ยงในเรื่องของการใช้คำศัพท์ยากๆ หรือว่าเป็นศัพท์เทคนิคโดยเฉพาะ ให้เน้นใช้คำที่เป็นทางการก็พอ 3.คุณสมบัติของผู้สมัคร เป็นรายละเอียดที่ต้องใส่ให้ครบในการลงโฆษณาสมัครงานเพื่อผู้สมัครงานจะได้เช็ดตัวเองว่ามีคุณสมบัติเพียงพอ หรือว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานนี้หรือไม่…...